大愛無邊 慈善助教  內外兼顧  培育英才

東華集團持續(xù)資助各地貧困學子就學

九月，是大地豐收的季節(jié)，也是廣大學子們繼續(xù)深造，完成學業(yè)的又一個開始。東華集團資助的一批批各地學生已踏上新一學期的征程，繼續(xù)完成他們的學業(yè)。

資助貧困孩子上學 贊助山區(qū)水利建設

　　東華集團多年來持續(xù)資助貧困地區(qū)孩子上學，贊助山區(qū)水利建設。2001年，集團董事長宣碧華得知淳安縣有批孩子因家庭困難，無法繼續(xù)上學的情況后，決定資助這批貧困孩子上學。如今，這批學生有的高中畢業(yè)開始工作，有的進入大學深造，東華仍然資助他們讀大學，一直到他們參加工作。這十多年時間里，集團董事長宣碧華與這些資助同學經常保持書信來往，時常了解關注他們的學習進度和生活情況，鼓勵他們好好學習，將來為社會建設服務。同時，東華也關心貧困山區(qū)的水利建設和辦公樓建設等，先后持續(xù)贊助桐廬縣、富陽縣等貧困地區(qū)進行山區(qū)水利建設、辦公樓建設和建立技術學校等，為貧困地區(qū)的基礎建設和培養(yǎng)人才盡心盡力。

發(fā)展不忘根本

持續(xù)資助“娘家”貧困孩子就學

　　東華集團于1991年創(chuàng)建于杭州市江干區(qū)。2006年，當?shù)弥蓞^(qū)有批貧困學生也因家庭困難面臨休學時，東華又開始資助這批孩子繼續(xù)就學。2008年，又開始資助江干區(qū)另外幾名貧困孩子上學。2009年底，因杭州市城市東擴，東華集團應建設需求搬遷到余杭區(qū)。雖然搬遷了，但東華還是一如既往地資助這批“娘家”貧困學生就學，每年寒假還向他們發(fā)放紅包，使他們全家度過一個愉快的春節(jié)。

資助機械行業(yè)學子深造

培養(yǎng)中國機械行業(yè)人才

　　隨著社會的發(fā)展，中國機械行業(yè)人才短缺成為制約中國工業(yè)發(fā)展的瓶頸。為了培養(yǎng)一批貧困且有志于機械專業(yè)的人才。2007年，由原國家人事部司長王雷保引薦，東華啟動的“東華教育基金”資助了湖南省瀏陽市田家炳實驗中學的盧浩、武道等10名貧困學生讀大學。四年中，董事長宣碧華不僅出錢資助他們讀書，而且時刻關注著這些孩子的健康成長，在百忙中花時間和精力不斷與這些學生通信、座談等交流，每年暑假安排這些學生到東華集團、東風農機集團實習，培養(yǎng)了一批大氣、陽光、有真才實學的學生。2011年，這批學生有的完成學業(yè)開始工作，有的考上研究生繼續(xù)深造，考慮到研究生學習需要費用，東華又繼續(xù)資助研究生學習，直至工作。同時，東華啟動了第二輪助學計劃，且資助金額再翻一番。經過學校的篩選，選出資助羅理、沈斌等9位致力于機械專業(yè)的貧困學子讀大學。今年7月16日至8月16日，宣碧華董事長安排這些大學生到東華進行了一個月的實習（詳見4版），為他們畢業(yè)后能有更豐富的社會經驗和工作經驗打下基礎。此舉意在為中國培養(yǎng)一批機械制造業(yè)人才隊伍，為中國的制造業(yè)崛起，為中國成為世界工業(yè)強國而盡心盡力。  

加強校企合作 解決員工子女就學

　　東華在持續(xù)發(fā)展中，一直重視人才的培訓和聚集。針對企業(yè)大部分員工來自外地，文化水平參差不齊。為不斷提高員工的文化素質，東華以安排員工出國培訓、參觀學習、參加清華大學研修班、報銷費用鼓勵員工自學成才、邀請德國、日本專家到單位培訓員工、組織班組長培訓等多種形式培育人才，同時，也十分關注東華的子女上學。企業(yè)行政、工會領導每年積極與企業(yè)附近學校加強溝通、合作，每年安排200余名員工子女就近上學，解決員工的后顧之憂。2009年底，東華總部搬遷到余杭經濟開發(fā)區(qū)后，集團行政、工會領導與附近學校加強了溝通和合作，安排了員工的子女在亭趾小學、五杭小學、乾元小學、亭趾中學等附近學校就學。今年7月，東華又向運河中學建設捐款一百萬元，這些資助，也將為后續(xù)東華員工子女順利入學打下基礎。同時，東華為方便員工子女上幼兒園，最大限度減少員工每天接送的負擔，于2011年9月前成功引進一家幼兒園在東華家屬樓開辦。新幼兒園占地1500多平方米，共200多名幼兒入學，其中東華子女100多名。 

宣碧華董事長與第二批瀏陽資助生合影