12月28日,公司隆重召開第十四期TPS改善成果發(fā)表大會。副董事長宣成、各高層、各部門相關(guān)中層及TPS專員80多人參加會議。
會上,公司原TPS項目組長余初和就2019年度TPS開展情況進行了介紹。2019年TPS改善主要有效率改善、質(zhì)量改善、交貨改善、成本改善等8大類 51個項目。主要做好“1+N”工作,“1”即建設(shè)打造好TPS項目組,進行專題研討、專家上門服務(wù)、開展好的部門結(jié)對交流等,建立專家?guī)?,成立改善小組,開展專人專題培訓等,讓每個立項項目按照PDCA循環(huán)策劃管理;“N”指對N個項目“三抓一提升”,即抓基礎(chǔ)改善、抓項目推廣、抓項目突破,對標客戶提升服務(wù)。
隨后,10個事業(yè)部的TPS專員匯報了本部門在TPS改善上采取的措施和取得的成效。其中不乏做的好的部門,如板式鏈事業(yè)部流程改善,交貨提升明顯,產(chǎn)出提升了7%以上,1至11月份合同按時交貨率99%以上,6月到11月外銷達到100%;輸送鏈事業(yè)部7個項目全部完成,交貨提升13%以上;裝備事業(yè)部交貨完成率達到96%以上;材料零件事業(yè)部材料利用率提升明顯,流程場地得到優(yōu)化,光料庫騰出1049平方米,冷卷材料利用率提升了4%以上。
2020年,公司將繼續(xù)建設(shè)好TPS項目組,秉承“找亮點求推廣、找問題求改善”的原則,繼續(xù)從質(zhì)量、交貨、成本、效率、信息化、現(xiàn)場、流程、庫存等方面,做好對標客戶提升服務(wù)、項目突破、項目推廣、基礎(chǔ)改善等工作。
最后,副董事長宣成講話。他說,聽取了各部門TPS工作匯報,均有亮點有側(cè)重點,對在現(xiàn)場改善提升,人員減少,庫存下降,智能化制造等方面做得好的部門以后要共享經(jīng)驗,各部門共同提升。公司TPS改善工作經(jīng)過多年努力,目前在行業(yè)里處在一個高起點和高標準上,但是我們還要縱向比較,不但向國外同行比較和學習,也要與國內(nèi)同行比較和學習,不努力就會被同行超越。明年的TPS改善要做好三方面工作,一是不斷提高訂單按時交付能力。把平均交貨周期與交貨速度相結(jié)合,及時快速滿足客戶需求;二是持續(xù)提升庫存管理。今年庫存量同比下降很多,說明庫存下降潛力很大,同時要分析下降的原因,要從生產(chǎn)計劃開始導入庫存管理;三是充分利用信息化、智能化建設(shè)。利用行業(yè)優(yōu)勢,產(chǎn)品特點和細分市場特點,引進成熟技術(shù),利用先進技術(shù),多打造亮點,全員參與,內(nèi)化吸收,讓員工把TPS標準融入日常工作,養(yǎng)成習慣,形成制度和標準化,不斷鞏固、提升管理水平,以提升公司整體制造水平。